Nel periodo tra gennaio e luglio il rapporto tra i contratti attivati e quelli cessati risulta maggiore di un milione. Vediamo ulteriori dettagli a riguardo.

Su oltre un milione di nuovi rapporti di lavoro, la maggioranza è costituita da contratti a tempo determinato. È quanto risulterebbe dall’Osservatorio mensile dell’Inps, sulla stima di questi primi 7 mesi del 2017 sul mercato del lavoro.

Come si evince dal diagramma con i dati forniti dall’Istituto, i contratti a tempo determinato rappresentano la fetta maggiore con 719.666 unità; quelli derivanti da lavoro stagionale sono 283.825; il lavoro in apprendistato risulta pari a 47.748 contratti, mentre quelli a tempo indeterminato risultano essere la percentuale minore, con 27.218.

I contratti a tempo determinato possono, quindi, essere considerati la forma lavorativa più utilizzata da gennaio a luglio. Questo è dovuto probabilmente alla cessazione dei vecchi voucher e l’introduzione dei nuovi, più simili a dei contratti.

È chiaro pertanto come l’aumento del numero di nuovi contratti sia dovuto essenzialmente ai contratti a tempo determinato.

Contratti a tempo determinato: attivazioni e cessazioni

La differenza tra le attivazioni e le cessazioni di contratti è in continuo aumento, considerando che nel mese di luglio ha raggiunto un positivo +571.000. In particolare, i rapporti di lavoro a tempo indeterminato erano pari a +18.000; quelli di apprendistato a +52.000, mentre i contratti a tempo determinato, in cui sono inclusi quelli cosiddetti stagionali, erano +501.000.

Se analizziamo il rapporto tra i contratti a tempo indeterminato attivati e cessati, possiamo dire che i secondi superano i primi. Al contrario, i contratti a termine cessati sono minori rispetto a quelli attivati.