Nuova Piattaforma Inps per il lavoro occasionale
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Tempo fa abbiamo parlato dei nuovi contratti di lavoro occasionale. Vediamo a che punto è la situazione
Il prossimo 10 luglio sarà varata la nuova piattaforma Inps per i contratti di lavoro occasionale. In un precedente articolo abbiamo già spiegato quali sono le caratteristiche e le limitazioni del Libretto di famiglia e del Contratto di prestazione occasionale.
La nuova piattaforma Inps consentirà di impedire qualsiasi abuso o rapporto lavorativo che sia irregolare. Innanzitutto, il datore di lavoro dovrà comunicare e attivare la prestazione sulla piattaforma informatica. Il lavoratore avrà poi la possibilità di accedervi e, una volta svolto il lavoro, di dare la conferma.
Questa procedura consentirà di effettuare delle verifiche specifiche nel caso di quei committenti che annullano troppo spesso le prestazioni di lavoro occasionale attivate precedentemente.
Libretto di famiglia
Il libretto di famiglia è un libretto telematico acquistabile online sul sito dell’Inps.
Questo permette la retribuzione di prestazioni domestiche occasionali, per un valore di €10 l’ora. La prestazione deve essere assolutamente saltuaria e non continuativa, come: baby-sitter, giardinaggio, ripetizioni, pulizie…
Il pagamento viene effettuato in forma telematica attraverso l’Inps, previo pagamento del datore di lavoro.
Contratto di lavoro occasionale
Per questo tipo di contratto, che prevede una retribuzione di €9 l’ora, il datore di lavoro dovrà comunicare e attivare la prestazione almeno un’ora prima dell’attività sulla nuova piattaforma Inps. Queste le informazioni da inserire:
- Dati anagrafici ed identificativi del lavoratore
- Luogo della prestazione
- Oggetto della prestazione
- Data e ora
- Compenso
Anche in questo caso l’Inps pagherà le prestazioni attivate, previo pagamento del datore di lavoro, entro il 15 del mese successivo all’attività lavorativa.
