Ecco quanto deliberato dalla Corte di Giustizia europea.
“Una regola interna che proibisca di indossare in modo visibile qualsiasi segno politico, filosofico o religioso non costituisce discriminazione”.
La sentenza riconosce dunque alle imprese il diritto di vietare il velo islamico sul luogo di lavoro.
L’Unione Europea era stata chiamata a pronunciarsi in merito a due casi, avvenuti in Belgio e in Francia. La sentenza precisa tuttavia che tale divieto non può riguardare soltanto la simbologia islamica, ma può esser applicato solo se destinato a qualsiasi simbolo religioso.
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